El trabajo de los profesionales de la firma siempre puede contar con una organización administrativa eficiente y dinámica. La contribución del personal de apoyo, tanto en asuntos contenciosos como no contenciosos, es vital para el buen funcionamiento general de la firma, y ​​por ello requerimos que nuestro personal demuestre excelentes habilidades organizativas, flexibilidad y capacidad para prever y resolver los problemas prácticos asociados al trabajo de los profesionales. Es esencial una buena formación académica, adaptada al entorno, estilo y cartera de clientes de la firma. Necesitamos personas motivadas e intelectualmente curiosas que no tengan una visión estática y fija de los aspectos organizativos, sino que sepan observar y, si es necesario, proponer mejoras. Por nuestra parte, garantizamos flexibilidad y disposición para atender las necesidades de los miembros del personal, valorando su trabajo al máximo. Nuestro personal no son meros «empleados», sino una parte importante de todo el proceso de asesoramiento jurídico.

Los candidatos deben enviar su currículum vitae por correo electrónico a través del siguiente enlace:

Envío de solicitudes

El correo electrónico adjunto también deberá incluir la siguiente información:
– Datos personales;
– Formación académica y/o profesional;
– Experiencia laboral previa: por ejemplo, secretaria general, operadora de centralita/recepcionista, personal de apoyo en litigios, auxiliar de archivo o personal de soporte informático (gestión de software, sitios web, etc.);
– Áreas de interés.
Los datos proporcionados en el CV y ​​el correo electrónico adjunto se tratarán de acuerdo con la política de privacidad de la empresa, que los candidatos deberán consultar antes de enviar su CV.</b<>